ที่ปรึกษางานบุคคล พัฒนางานบุคคลพัฒนาองค์กร HR & Organization & Development Consultation

ที่ปรึกษางานบุคคล บริหารพัฒนางานบุคคล พัฒนาองค์กร
HR & Organization & Development Consultation
 
1.สอนจัดทำระเบียบข้อบังคับ บริษัท (company rule and Regulation
2.รับปรึกษาปัณหาแรงงานให้แก่ บริษัท เอกชน ต่างๆ
3.จัดอบรมให้ความรู้ พนักงานด้าน กฏหมายแรงงาน และแรงงานสัมพันธ์
4. จัดทำสมรรถนะบุคคล (Competency) และการวิเคราะห์งาน (Job Analysis /Job Description) เพื่อเป็นฐานบริหารพัฒนาบุคคลและองค์กร
5. จัดทำแผนฝึกอบรมบุคลากร (Training Road Map) ขององค์กร , แผนพัฒนาทรัพยากรบุคคล (HR Development Plan) ขององค์กร , แผนพัฒนาบุคลากรรายคน (IDP)
6. วางแผนกลยุทธ์บริหารพัฒนาบุคคลและองค์กร (HR Strategies & Transformation)
7. จัดทำระบบบริหารผลงานของบุคคลและองค์กร, Strategy Map, Balanced Scorecard (BSC), KPIs
8. จัดทำระบบพัฒนาภาวะผู้นำ (Leadership Development & Change)
9. จัดทำระบบบริหารความก้าวหน้าในอาชีพ (Career Management) , แผนทดแทนตำแหน่ง (Succession Planning) งานที่สำคัญ , ระบบบริหารบุคลากรที่มีศักยภาพสูง (Talent Management)
10. การสำรวจและสร้างความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร (Employee Engagement) การนำผลสำรวจไปใช้และจัดทำแผนสร้างความผูกพัน